普润医药严格遵守运营所在地法律法规，坚持合规运营，致力于打造企业、社会与环境共赢的可持续发展模式。

普润医药视质量安全为企业的生命线。我们打造覆盖药品研发、物料采购、生产包装、仓储运输、产品销售与产品售后的全生命周期质量保障体系，定期开展内部审计，配合外部稽查，以行业高标准要求自身，不断提升质量安全管理水平与表现。我们制定质量安全相关管理制度，规范相关管理工作。

普润医药秉持中国生物制药：“让更多患者能够获得药物，让更多疾病能够得到治疗”的经营理念。保证以患者需求为药品研发和产业化的核心，为患者提供更多更可及的药品。我们相信，持续推动医药可及性的发展，能够为企业带来更为稳定与可持续的价值。

普润医药始终遵循生物伦理道德。我们致力于减轻病痛，并且坚持在研发过程中遵循监管机构制定的道德规范和行为准则。 

普润医药高度注重客户及合作伙伴的信息安全及隐私保护，严格遵守中国关于信息安全相关的法律法规。我们制定数据与隐私安全管理办法及员工行为规范等制度，要求全体员工恪守信息保密原则，并采取信息化管理模式控制信息泄露风险。 

本公司诺遵循商业道德标准，严格遵守国家相关法律法规，对任何形式的腐败持零容忍的态度。我们制定反商业贿赂及举报人保护等制度，用以规范内部监察处理程序，加强商业道德管理。

普润医药秉持中国生物制药的绿色发展理念，致力于打造环境友好型企业。我们坚持合规排放，减低自身运营所带来的环境影响。我们积极推动低碳转型，携手产业链合作伙伴，持续探索与拓展可再生能源的应用。

普润医药致力于为员工提供健康安全的工作环境，将员工健康安全保障视为生产运营的前提。我们坚决遵守各项安全生产法规，以严格的安全标准开展生产基地的设计、建设与运营管理工作

普润医药以创新研发为核心驱动，高度重视知识产权保护。同时，我们尊重任何第三方的知识产权，以期促进行业研发环境的健康发展。我们制定知识产权相关管理制度，规范相关管理工作。

普润医药坚决保障员工合法权益，禁止使用童工以及一切形式的骚扰或强制劳动。我们承诺不因国别、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰等因素产生员工歧视或差别对待。 
我们尊重女性员工权益，依法制定产假、哺乳假、育儿假等政策，为女性员工创造并构建安全、健康和有归属感的工作环境。我们制定员工手册等制度对相关管理予以规范。

普润医药秉承以人为本的原则，视员工为企业长青的基石，期待与员工共享发展成果，共创美好未来 
我们致力于为员工提供在行业和地区中具有竞争力的薪酬及福利。我们持续建设高素质人才队伍，不断完善员工职业培训与发展路径。我们重视员工意见，不断提升员工满意度。

普润医药致力于建设多元与包容的企业文化。我们相信，多元的人才团队能够碰撞出更多建设性想法，平等包容的工作环境能够激发更积极的工作热情。